为全力推进2026届毕业生就业工作，助力学生实现高质量充分就业，沈阳城市学院于2025年9月10日和17日，先后举办两场大型线下校园招聘会。两次招聘会共吸引113家优质企业参与，涵盖行业500强、上市公司及民企500强等多类标杆企业，覆盖信息传输、软件和信息技术服务业、教育业、制造业、批发和零售业等12个重点行业领域。  

　　本次活动由共青团辽宁省委员会指导，本溪市人力资源服务中心、盘锦市人才服务中心携重点企业组团参会并在现场提供政策宣传与服务，苏家屯区房产局联动保利沈阳和润房地产开发有限公司等5家知名房企共同参与，体现出政、校、企三方协同推进就业的合力。现场气氛热烈，累计吸引1900余名学生到场求职，投递简历1500余份，初步达成就业意向超830人，为毕业生高质量就业注入强劲动能。    　   　

精准对接需求  展现职业新姿态      　  

　　招聘会现场，学生们在活动前通过学校就业指导中心的宣传，对参会企业进行初步了解，并针对性地制作了简历。他们不仅关注岗位的薪资待遇，更注重企业的发展前景、培训体系和职业晋升空间。 

　　2022级新闻学专业郭芷彤同学说：“这次招聘会的企业质量非常高，给了我很多选择的机会。几家企业的招聘人员对我的校内实践经历很感兴趣，也给了我一些关于面试的建议。”学生们也注意到了学校在促就业方面的新变化，2022级工商管理专业刘佳妮同学说：“学校组织的AI模拟面试训练让我在与企业HR交流时更加自信，尤其是当对方问到‘如何将AI技术应用于新媒体运营’时，让我能够结合课程实训经验给出具体方案。” 2023级建筑学专业杨韩瑜在双选会中打开了学习和求职的“新思路”，“通过与多家企业交流，我对不同单位在业务方向和对建筑设计、项目落地等方面的人才需求细节有了更深的了解，接下来，我将在专业技能和实践经验上发力，为未来的求职打下坚实的基础。”2024级播音与主持艺术专业庄皓驿说：“今天的双选会像一场‘实战模拟’，让我真切感受到专业与职场的连接。几家传媒公司都关注求职者的即兴表达和镜头表现力，这让我决定把这几项‘企业需求清单’变成接下来的学习目标，未来更从容地‘声’入职场。”沈阳龙湖房地产拓展有限公司等企业现场通过案例分享、岗位解读等形式，帮助学生精准把握职业发展方向。不少学生表示，这种“招聘+宣讲”的一体化模式，有效缩短了从求职到入职的认知距离。      　   

　　点赞学生素质  抛出长期合作橄榄枝 

　　企业代表们对学生的综合素质给予了高度评价。辽宁云创数智信息科技有限公司负责人表示，“历届毕业生展现出的卓越专业素养与高度职业担当，和当前在公司实习同学所体现的优秀综合能力等切实体验，让沈阳城市学院成为我司人才招募的首选合作院校。期待通过双选会，发掘更多学习能力突出、团队协作出色的人才。”已连续五年进校招聘的辽亦鑫语语言艺术教职人才基地招聘负责人陆阳介绍，“沈阳城市学院的学生专业知识扎实，沟通能力和应变能力也很强，尤其是播音主持艺术专业的学生，整体素质非常优秀，连续五年的合作证明，学校的学生的专业能力和职业担当正是我们企业所需。”上海剑桥科技股份公司招聘负责人彭欢欢表示：“学校招聘会的组织工作、场地布置、流程引导井然有序，同学们准备充分，希望此次面试成功的学生在未来能够快速适应岗位、持续成长。” 辽宁华兴热电集团HR寇佳声说：“这是我们公司第二次来校招聘，学生实践能力强、沟通成熟的表现让人印象深刻，期待吸纳更多优秀人才。”  

　　 此外，多家企业表达了对深化合作的强烈意愿。深圳玛丝菲尔时装股份有限公司工作人员表示：“期待学校组织师生团队赴品牌旗舰店考察，实地了解我们的品牌运营模式，观察消费者行为、分析市场反馈，将课堂所学的营销理论与实际销售场景相结合。”      

　　  就业服务“不断线”  精准帮扶“不打烊”  

　　学校始终把毕业生就业工作视为办学的生命线，按照“统筹在学校、主体在学院、重点在专业”的指导原则，多措并举为学生充分挖掘、开发就业岗位资源。系列招聘会的成功举办，不仅为2026届毕业生铺就了就业“快车道”，更在政校企协同育人实践方面迈出坚实步伐。  未来，学校将持续推进“就业服务季”系列活动，将其作为提升就业服务质量、促进毕业生充分高质量就业的重要抓手。同时，学校还将继续发挥桥梁纽带作用，积极拓展就业渠道，为更多学子打通求职通道，致力提供数量更多、质量更优的就业选择，为企业输送优质人才，共同书写就业与发展的美好篇章! 

　　          摄影/白昊 金恩彬 

　　          文字 /韩雨轩