3月28日下午，沈阳城市学院召开2024届毕业生就业工作总结会暨2025届毕业生就业工作推进会。推进会提出，要不断开拓新思路、探索新路径，全力推动毕业生就业工作迈向新高度，助力学生实现更充分、更高质量就业。凝聚共识、明确目标、压实责任，为2025届毕业生高质量充分就业奠定坚实基础，坚决打赢2025届毕业生就业攻坚战。同时，学校对2024届毕业生就业工作中表现突出的专业和个人进行了表彰。 

　　 会上，沈阳城市学院董事局主席、校长徐伟浩与五大学院院长签订《就业工作目标责任书》，压紧压实二级学院责任，全面落实就业工作“一把手工程”，确保各项就业工作任务要求落地见效。 

　　针对2025届毕业生就业工作，沈阳城市学院党委书记刘怀民提出了三点要求：一、充分认识就业工作的重要性，切实增强就业工作的责任感和使命感；二、客观评估当前就业工作面临的形势，坚定信心、克服困难、多措并举，坚决完成好今年的就业工作目标；三、严谨、细致，确保安全、有序地持续开展就业工作，保证就业数据真实、准确、规范。他强调，毕业生就业工作责任重大、任务艰巨，关系着学校和各学院、各专业的长远发展，也关系着每一位毕业生的切身利益。各学院、各专业要聚焦重点任务，健全工作机制，做到有组织、有队伍、有思路、有举措、有反馈，切实展现新担当新作为，把毕业生就业各项工作抓实抓细抓好，推动我校毕业生就业工作再上新台阶、再创新佳绩，为促进社会和谐稳定作出新的更大贡献。

　　为全力促进我校毕业生高质量充分就业，努力开创就业工作新局面。党委副书记、副校长刘爽对2025届毕业生就业工作作出如下部署：一、聚焦精准服务，全力提升就业质量。坚持就业优先导向，以精准施策为抓手，全面构建高质量就业服务体系；二、深化产教融合，校企合作实现新突破。全面拓展校企合作企业，与500强企业、行业头部企业、领先企业和龙头企业，建立长期稳定的校企战略合作；三、创新招聘模式，提升招聘活动实效。大力开展校园招聘会、企业宣讲会等招聘活动，线上线下相结合为学生广泛搭建求职平台，推动校企供需精准对接；四、推进数智赋能，构建智慧就业生态。大力应用AI辅助等就业指导工具，搭建智能就业服务平台，整合企业需求数据与学生能力画像，智能推荐适配岗位，提升求职效率；五、厚植家国情怀，拓宽就业育人格局。践行立德树人根本任务，将就业育人融入“三全育人”大格局。 

　　学生处副处长夏添提到，2024年，学校就业工作围绕三方面主要举措展开：一是全面落实就业工作“一把手”工程；二是一人一策，强化精准帮扶；三是线上线下双选联动，搭建高效能岗位对接平台。2024年我校毕业生初次就业率及年终就业率均位居全省前列，毕业生就业质量得到显著提升，毕业生就业岗位与专业的匹配度进一步提高。就业工作两度被辽宁电视台新闻频道和辽宁日报报道，2025年1月，我校就业工作获评全省首批“舒心就业”就业创业指导服务站点荣誉称号。 

　　会上，对2024届毕业生就业工作中突出的专业和个人进行表彰。 

　　党委副书记、副校长刘爽为在就业工作中表现突出的先进专业颁奖，包括国际经济与贸易、大数据管理与应用、法学、汉语国际教育、英语、新闻学、广告学、表演、戏剧影视文学、戏剧影视导演、播音与主持艺术、摄影、建筑环境与能源应用工程、自动化、应用心理学。 

　　党委书记刘怀民为就业先进个人颁奖，获奖者分别为：生命与健康管理学院林晓敏、陈曦蕊；智能与工程学院耿欣欣；文化与传播学院张靖；影视与艺术学院王添正；商学院杨东旭。 

　　 就业工作经验分享 

　　播音与主持艺术专业系主任潘晶：播音与主持艺术专业在就业工作中构建全新就业指导与服务体系，为具体工作开展提供了清晰方向与有力保障：一、精准定位，靶向引导。从大三下学期起，专业团队便开展实习就业引导工作，建立 “每周一推” 机制，每周从电视台、新媒体等多元行业精选并推送至少一条优质实习就业信息；二、校企协作，实习促就业。大四上学期，学院积极搭建高质量校企合作基地，将毕业作品与就业岗位深度融合，鼓励学生将理论知识转化为职业能力；三、全程陪伴，服务到底。大四下学期，就业信息填报工作启动，鉴于学生面临就业、毕业设计等重压，采用“导师一对一 + 辅导员协同”服务模式，让学生感受到学校持续关怀，形成就业工作的良性循环。 

　　应用心理学专业系主任林晓敏：应用心理学专业以学生需求为中心，以社会需求为导向，打通学生生涯的“最后一公里”：一、制定“一生一策”，精准帮扶就业。专业构建了“毕业论文指导教师-班主任-辅导员”全员参与的“铁三角”模式，全面织密就业服务网，形成协同推进就业的良好局面；二、多措并举，全力拓宽就业渠道。组建团队与企业合作，签订长期协议确保岗位供应。通过就业项目和课题合作，拓展就业领域。收集并发布招聘信息，通过班级群等渠道精准推送，建立就业通道；三、创新课程教学内容，全程推进就业辅导。在《专业导论》、核心课、就业创业课中分别融入职业方向、用人标准、求职技巧等内容。从大一入学起，为学生制定个性化辅导计划，通过讲座、咨询等方式，将就业辅导贯穿四年学习。 

　　  学院表态发言 

　　智能与工程学院副院长王海旭在发言中表示，学院针对去年就业工作中存在的问题，进行了深刻的检讨和反思，对今年就业工作的开展，也做出了积极的调整和改进，具体计划如下：一是压实就业工作责任，保证就业工作高质量完成。学院在学期初便压实责任，确定各专业系主任为就业工作第一责任人，毕业论文指导教师、毕业班主任、辅导员为就业工作第一落实负责人，系主任、学办主任、学院领导班子行使监管责任；二是全院联动多措并举，拓宽学生就业渠道。学院由院长、副院长、学办主任带队，持续推进访企拓岗促就业专项行动，建立就业信息平台，持续转发招聘信息、行业动态、就业政策等，帮助学生拓宽就业视野；三是引导学生理性考研考编，实现高质量就业。学院将着力开展考研考编典型事例、优秀学生经验交流会等系列活动，充分发挥身边人的榜样作用，发挥教师的专业优势，做好专业支持和幕后工作，助力学生高质量就业。 

　　会议由学生处副处长郝光主持，他表示，从责任书的庄严签订到精准服务的全面升级，从校企合作的纵深突破到数智赋能的智慧转型，每一步都凝聚着全校上下对学生未来的深切关怀与责任担当。2025届就业工作，学校将继续锚定高质量就业目标，厚植家国情怀，破解求职难题，为每一位绿岛学子的职业梦想保驾护航。 

　　                  文字/杨帆 

　　                   摄影/徐洪彬 贺鹏宇